根据国家职业统计部门2008年“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理师人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40—50万，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为”含金量高\发展势头最好的证书之一”。一项薪酬调查显示，目前集团公司人力资源部门月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最低不少于8000元；薪酬经理，招聘经理为6000元至1.2万元之间。

•      我们清楚的知道学员最关注的是什么！
•      时间----------上班时间很忙，看书的时间少，怕没时间学习！
•      培训质量----通过培训是否能学到实用的东西！
•      通过率-------通过培训最后能否拿到证书！
•      我们能通过强大的师资，合理的课程设置，多年的培训经验，最终让这些问题不复存在！

一．证书特点
权威性 国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询：http://hb.osta.org.cn
专业性 专业讲师，专业培训，专业考试，专业证书，因为专业，所以卓越。
必备性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的必备敲门砖。
实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。

二、证书等级
证书分为四个等级：人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。http://hb.osta.org.cn

三、证书颁发
企业人力资源管理人员国家职业资格证书统一由本省职业技能鉴定指导中心经办，经人力资源和社会保障部核准颁发。

四、审报条件
人力资源师（国家二级）
(1)本科学历+3年本职业工作经验证明；
(2)大专学历+4年本职业工作经验证明；
(3)高中、中专学历+7年本职业工作经验证明；
(4)取得人力资源助师资格+1年工作经验证明；
助理人力资源师（国家三级）
(1)本科学历+本职业工作经验证明；
(2)大专学历+1年本职业工作经验证明；
(3)高中、中专学历+2年本职业工作经验证明； 

五、考试方式
   人力资源全国统考每一年有两次,分别为每年的5月份和11月份
   助理人力资源管理师（三级）：考试分理论考试和技能操作考试两部份。
   人力资源管理师（二级）：考试分理论考试、技能操作考试、论文三部份。
 ——均为机考，每部分满分100分，60分及格

六、学习内容
（1）你可以拿到的教材！

国家统一教材
《企业人力资源管理 (基础知识)》	国家劳动部指定教材	￥20
《企业人力资源管理师》(二级\三级)	国家劳动部指定教材	￥45\￥32
《人力资源考试指南》(二级\三级)	重要参考书	￥25\￥30
《企业人力资源管理师常用法律手册》	国家劳动部指定教材	￥28

纳杰宝典
《人力考试历年真题全集》	纳杰宝典助您一臂之力	免费
《人力资源管理师论文集》	纳杰宝典助您一臂之力	免费
《人力资源课件PPT》	纳杰宝典助您一臂之力	免费
《实战操作案例集》	纳杰宝典助您一臂之力	免费
《教材精华复习资料》	纳杰宝典助您一臂之力	免费

注：在纳杰不仅能拿到国家统一教材，还能拿到纳杰独有的工具和学习资料，它们能让你轻松地面对考试，为你以后的工作带来一臂之力。

（2）你在纳杰学到的课程！
课程体系： 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 基础知识

温馨提示:请您随时登陆本网站,查看最新纳杰课程,在您课后对于我们纳杰的学员,还可以享受我们每年免费沙龙和公开课!会有不断的惊喜课程等着您!!
(3)您上课的地方在宾馆!
  武昌上课地点:武昌丁字桥瑞丰酒店4楼
  汉口上课地点:汉口新华路金轮宾馆7楼
七、收费标准
1、人力资源管理师（助理）：培训费用 1080元（含所有费用：培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费）
2、人力资源管理师（师级）：培训费用 1280元（含所有费用：培训费、资料费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核费、论文答辩费、证书费）
阶段性活动时间：（其他时间外一律标准价）
2010年9月1日之前报名，享受9.5折优惠！
注：报名请慎重，报名后概不退费，如有突发事件，延期培训或考试。考试未通过，其中一门或两门通过成绩可保存一期时间，连续的第二次可补考末通过那门，只需交劳动厅规定的补考费用（理论：90元、实操：90元、论文：150元），未通过学员可继续免费听纳杰培训的全部课程。
八、报名方式
1、报名时间：
即日起，周一到周五9：00-17：00 周六9：00-16：00（可上门报名服务）
报名地点：武汉市武昌区中北路154号凤凰工业园8号楼3楼武汉纳杰人才有限公司武汉总部

2、报名资料：
1、身份证、学历证（学生证）复印件各2份；
2、近期1寸彩色红底登记照4张，2寸彩色红底登记2张；
3、职业资格鉴定申报表1份及报名表1份；
4、工作证明一份。
3、审报表：
一式两份，也可在报名时填写，纳杰有免费审报表。
4、论文：
人力资源管理师（二级）需准备3500至4000字论文，在考后的一个星期内上交，一式五份，分别放在一个档案袋里。注：（三级）无需写论文。
九．师资力量
廖老师，华中地区具有影响力的劳动法法律顾问、培训师。曾任国内知名企业-北京汇源（果汁）集 团总部人力资源部法务部经理、HR负责人，中央电视台大型电视招聘节目《绝对挑战》第55期招聘 主考官，法学专著《用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读》（中国法制出版社2006年12月初版 、2007年7月再版）的作者，专职律师。其在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理 、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、劳动争议预防及应对等方面具有独特 的见解和丰富的实战经验。曾为新疆塔里木油田、美的空调、东风汽车、湖北圣泽集团、武汉王邑 酒业、北京汇源集团等近百家企业提供劳动关系管理顾问、培训和争议处理等服务。主讲课程：劳 动关系管理/实战劳动仲裁案例分析/常用法律

闫老师：实战派培训专家.国家注册高级企业培训师、AACTP国际认证培训师、培训规划师。时代光 华特聘高级讲师、湖北职业经理人认证培训中心特聘高级讲师、纳杰人才人力资源管理师认证培训 中心特聘高级讲师，曾任职某知名保险企业营销总监、培训总监，现任思远人才高级培训经理。近 二十年培训行业经验，总培训课时约15000课时，培训学员约达100000人次。擅长培训管理、培训师 技巧、团队训练、管理技能、营销技巧课程的开发和讲授，对组织管理、营销管理、人力资源管理 、企业文化建设、企业培训体系的构建等有独到的见解和丰富的实战经验。
闫老师所服务过的企业或单位有：福汉木业集团、武汉大学、武钢集团、中国地质大学、洪山保安 集团、思远人才、天狮集团、安利（中国）、天津瑞昌、武汉未来、中国人寿、太平洋人寿、中华 联合保险、安邦财险、安侯保代、中国农行、中国建行、中国移动、中国联通等。主讲： 绩效管理

陈老师，武汉本土实战派人力资源讲师，武汉东湖新技术创业中心IBI、北大青鸟顾问培训师，法学 学士,具有高级人力资源师、企业经营师职业资格。在房产、IT、电力/能源行业有8年人力资源管理 工作经验,曾任知名房产、IT企业人力资源经理,现任某中外合资公司人力资源经理。主讲：招聘与配置

张老师，曾任多家知名零售企业人力资源招聘培训负责人。近三年来已经成功的为多家知名企业提 供了优质的专业化人力资源管理咨询与培训服务。武汉SOGO，武汉李宁、华联超市等。具有良好的 亲和力，实战案例常丰富，结合工作过程中的心得和体会，深入浅出，通俗易懂，说服力强。深受 管理人员好评。主讲：基础知识

周老师,AACTP美国培训认证协会授权讲师，高级人力资源管理师，知名大学MBA，在世界500强公司 及知名地产公司任职。精通人力资源各模块，丰富的企业人力资源管理及实操经验，在人力资源专 业知识及领域有较深的造诣。具有出色的培训课程设计经验，课程实用性强，语言幽默生动富有感 染力；结合成人学习的特点进行启发式培训，将理论融入企业的工作实践，善于培养学员的实务解 决能力。课程开放与互动，理论与务实，兴趣与有效；其培训注重学员现场吸收，便于学员在实际 工作中有效运用，赢得企业与学员的好评。主讲：培训与开发

刘老师：华中科技大学管理学院工商管理系教师，博士，硕士生导师，香港中文大学访问学者。主要研究方向：知识创造与创新、绩效考核与薪酬管理、知识员工管理、团队有效性研究。至今已主持国家教育部基金、省科技攻关项目、校人文社科青年基金重点项目，以及人才引进基金4项；主持和参与绩效考核、薪酬管理等横向项目14项；出版专著、译著和教材3部。主讲：薪酬管理
九．郑重承诺
1、参加我们培训并报考通过的证书均为全国统考证书（国家证书）由国家劳动社会保障部颁发，若不是全国统考的国家劳动部证书，我们承诺退还全部报名费用。
2、通过率为95%以上，居全省前列,这次不过下次免费提供培训！
3、培训考证 + 职业生涯规划 + 推荐工作 + 学员交流+ 长期跟踪服务，多项人性化服务，包您满意！
十．后续服务
1、当您取得人力资源证书后，您的个人信息将被载入“纳杰人才网”高级人才库，并免费获得由纳杰人才为您提供的专业的职业指导推荐工作和免费的“猎头服务”！
2、学员结业之后，我们会不定期举行HR沙龙，HR论坛会，为大家提供更大的交流和学习空间。
3、惊喜不断：所有报名学员，将免费赠送“纳杰服务一卡通”——所有纳杰服务享受9折优惠(招聘·猎头·人事外包·培训·测评)！

十一、您将获得的证书 (证书图)

新版证书